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          南纖公司扎實建設黨員責任區 深化合資企業融合黨建

          閱讀人次:  日期:2021-02-20

          近日,南通醋酸纖維有限公司召開2020年黨員責任區建設現場考評會,總結推進情況,展現特色做法,亮出工作成效,謀劃新年設想,通過現場查驗、綜合評分、總結點評,為2020年黨員責任區建設畫上圓滿句號。

          自2017年試點建設黨員責任區以來,責任區數量從1個增加到如今的12個,參與者從檢驗人員擴大到行政管理、生產維修、技術人員等,不斷深化公司“‘六有舉措’解決‘兩張皮’‘四無兩優’走活‘一盤棋’”黨員責任區建設經驗,形成了以黨員為主、非黨員骨干共同參與的中外合資企業融合黨建模式。

          2020年,行政辦公室黨員以“5個著力”為重點,12名黨員帶領144名群眾,抓疫情防控、反安全“三違”、促管理提升、強宣傳文化,密切黨群關系。絲束電儀黨員樹好責任標桿,建設“五維度”示范責任區,極大地提升了班組綜合績效。制備回收A班4名黨員,亮身份、樹標桿、創價值,做到我是黨員我擔當、我先行、我服務。熱電、動力B班黨員,將黨員責任融入到隱患整改、精益改善、創新工作、班組管理、現場管理。紡絲三班黨員以質量提升為重點,改進創新、精細維護,2020年南纖絲束用戶滿意度創行業歷史新高。技術中心黨員,開展“八問八講兩提升”系列活動,弘揚創新精神、奮斗精神,服務技術研發。

          南纖公司以20%的黨員,落實責任,深化實踐,帶領80%的員工共同拓寬中外合資企業融合黨建的實踐之路,有效地發揮了黨員的先鋒模范作用,使黨支部的戰斗堡壘作用進一步凸顯。

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