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          珠纖公司召開2020年度管理評審暨2021年工作計劃會議

          閱讀人次:  日期:2021-01-18

          1月8日,珠纖公司召開2020年度管理評審暨2021年工作計劃會議,公司總經理室成員、中層管理人員參加了本次會議。

          會議對各部門的全年工作回顧跟進情況、下一年度指標目標和主要工作計劃等進行分析討論。企業和質量管理部對公司2020年整體運行情況做了全面總結,并匯報了管理評審結論,提出下一年度指標目標和重點工作行動方案。經與會人員深入討論,初步確定了珠纖公司2021年度工作計劃及管理主題。

          公司總經理王軍對全體員工攻堅克難,取得2020年整體運營良好績效,產量、銷量、利潤、全員人均勞動生產率等主要指標均創歷史新高,表示充分肯定。

          王軍指出,在看到成績的同時,公司各部門要繼續秉持追求卓越的思想,堅持“成為用戶首選”的發展目標,圍繞“質量領先、差異化服務”的戰略策略,落實“質量變革、效率變革、文化變革”三大關鍵任務。一是主動擔當,各級管理人員要樹立擔當精神和責任意識,進一步厘清崗位所肩負的職責和使命,帶頭做到守土有責、守土盡責;二是狠抓落實,發揚“釘釘子”精神,強化“標桿引領、問題導向、結果導向”思維,將好的想法、好的決策落實到具體行動中;三是協同創新,加大創新力度、增強創新動力、提高創新質量,通過整合各方面資源形成合力,助力企業高質量發展;四是追求卓越,堅持“零缺陷”工作標準,不斷提升崗位工作質量意識和能力,切實發揮管理人員帶頭作用,圍繞“成為用戶首選”深化各項工作。

          王軍要求,在新的一年里,公司上下要持續高質高效推動各項任務,切實提升工作績效,圍繞年度工作計劃,落實“主動擔當、狠抓落實、協同創新、追求卓越、成為用戶首選”的年度管理主題要求,為高質量發展夯實基礎。

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